Respuestas Raquel Romar 27 de abril de 2015, 9:01. Vamos a ver, estando en tu estado y según el cuadro que he adjuntado, puedes cogerte la baja a las 22 semanas por riesgo de embarazo. Pero yo irÃa lo primero a tu mutua a informarme, porque al ser trabajo de noche a lo mejor puedes cogertela antes.
Expertoa. La mutua es una entidad colaboradora de la Seguridad Social. Primero pide hoja de reclamación en la propia mutua. Expon por escrito todo lo lo que dices y que que te la recepcionen, acreditando entrega en la misma, o la envÃas con acuse de recibo. A partir de ah, si la mutua sigue en su posición, puedes hablar con tu medico de
Elempleado tiene que saber cuánto va a cobrar, si puede salir de la ciudad en la que trabaja o si puede recibir una inspección de la mutua. Si estás de baja y te preocupa estar haciendo lo
Sino puedes en la fecha que te dan, justifÃcalo y que te cambien el dÃa. Si no acudes a la cita, tienes 10 dÃas hábiles para justificar la falta, las causas son: – Informe de tu médico que desaconseja acudir por tu estado de salud, – La mutua no ha respetado el plazo mÃnimo para citarte de 4 dÃas habiles de antelación,
2-. Que te den el alta. 3.-. Que te den un grado de invalidez. No obstante en la ley Española solo existe baja hasta los 540 dÃas (1 año y medio) El problema es que cuando llegue este dÃa, tu empresa te dará de baja, sin más, sin indemnización ni nada de nada.
trabajadorreciba asistencia sanitaria de la Seguridad Social y esté impedido para el trabajo, con una duración máxima de trescientos sesenta y cinco dÃas, prorrogables por otros ciento ochenta dÃas, cuando se presuma que durante ellos puede el trabajador ser dado de alta médica por curación.
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